从联想***看一个正常不过“品牌加盟”如何演变成国有资产流失？
中国的大瓜一个接着一个，先有恒大再有联想可谓一波高过一波，但两者有本质区别。恒大属于私人企业而联想属于红帽子企业；
从联想的几步走就可以看到柳的本质，先是挤走创始人倪光南在去分股权，后去收购IBM和摩托罗拉引入外部资本对中国的收割，2018年收购卢森堡银行被暴有洗钱动作，高比例持股高价年薪，还有目前滴滴背后资本，这些东西网上都能搜到。
联想赚着中国人的钱，还口口声声标榜民族企业，产品比漂亮国的贵很多，对华为投反对票，总部迁美国........哪一件不是资本家做的事情？如果没问题请出来走两步[得意]
联想正式工待遇？
联想正式工招聘情况解析
薪资：底薪1950+全勤100+加班费（1.5倍2倍3倍）+夜班补贴20元/晚 +岗位津贴+绩效195-360+奖金+其他补贴， 综合工资在5000-6000元
补充：本月入职额外奖励500元，7月5日发薪在职全额发放
吃：不需要自己出钱，直接刷卡，在食堂吃，也不从工资里面扣
住：正式工全部住在联想家园，工厂对面，步行5分钟，每个？补贴20元的水电费
优势：
全部坐岗，好的岗位优先安排正式工
管理人性化，可换岗位，这是长期工必定优待
稳定性：保证工时充足，有加班费赚，优先安排。
***：年终奖，高温补贴，水电补贴，节***日礼品购物卡，年度旅游，生日礼物等***（小时工不可能享有）。
***无尘服
根据网友分享统计，联想平均工资为11386元/月，其中31%的工资收入位于区间6000元/月以下，24%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分析数据统计，联想年终奖平均22766元。 联想员工分享说：应届毕业生非常关注薪酬，我们看到很多学生的这些想法，我们是可以理解的，但是看一个公司是否希望你加盟的时候，大家可能需要看的是一个公司整体的薪酬的概念，包括你的现金收入，也包括整个公司的文化部分。
真正有价值的品牌策划怎么做？
经济高速发展的今天，机遇和环境创造了大量优秀的企业。企业想要拥有较强的市场竞争力和长期发展力，往往离不开实施企业品牌策划，如果想要打造一个自己的品牌，重点在于品牌形象及声誉，“盛世经典”经过分析后，总结了以下几点供您参考：
1、确立品牌策略及定位：
制定好明确的策略及定位，是进占市场、拓展市场的主要因素。
2、制定品牌营销策略：
确定好目标用户群体后，围绕着这些目标用户群去展开品牌营销策略，借此来宣传品牌。
3、品牌形象设计：
做好品牌vi设计，塑造品牌形象，打造品牌的价值，增强消费者对品牌的认知度和认可度。
4、建立完善售后服务：
完善的服务可以为企业赢得良好的口碑，不仅可以大大提高品牌信息传播的效果，还可以培养用户对品牌的忠诚度。
5、持续改进和创新：
不断改进与创新，提高产品的质量，满足用户需求的同时增加品牌的竞争力。
6、与合作伙伴建立良好关系:
与其他公司/机构等建立合作关系，为品牌带来更多的曝光和机会。
首先，做好品牌策划是一项系统性很强的工作，需要大量的实战调研与市场研读，这个工作是前提，也是长期的投入。其次，要数据化分析与目标达成战略一致，这是关键点；目前，不管是甲方还是乙方都欠缺对这个环节的投入。数据化分析是一种工作思维，也是一种策略下沉可靠性支撑，包含市场数据与目标群数据的差异化战略定位，无差异化定位无可测量策划；目标下沉到位就是要深挖品牌价值点。最后一点是对品牌的思考，任何基于品牌的策划都是在讲故事，讲好品牌故事是策划的目标，如何讲？怎么讲？方法与路径很多，但终归要做好以上两个层面的工作。
