1. 神舟精盾T67E这款电脑的性能怎么样?
  2. 6500预算买什么手机?
  3. 合肥京东方怎么样?
  4. 三星8890处理器总体来说性能怎么样?

神舟精盾T67E这款电脑的性能怎么样?

看不懂题主是想要省钱呢,还是想要多花钱呢。说是看中性价比,然后又打算买回来自己升级三星固态硬盘还有屏幕色域。这明显不是为了省钱,而是钱多想折腾。不说换SSD了,这个很简单。但我要说三星SSD也就那个样,不要太过迷信了,其实现在最牛的是英特尔的SSD,比三星的要靠谱多了。神舟本子自身也带SSD的,虽然性能一般,但也没有差到要换SSD的地步,有那个钱,在我看来不如升级显卡呢。

至于更换屏幕,那个成本就高了,不是说屏幕贵,而是说更换起来麻烦。一般来说,只要拆机,都是没有售后的,用三年售后去折腾,我是理解不,只能说是有钱任性了。其实这样折腾,真不如直接上准系统呢。

我只能说,神舟的本子不太适合折腾。想省钱选大神舟,想折腾,还是选择其它品牌,再说了你选的这个本子,显卡只是1050Ti,值得去折腾吗?又是换高价的三星SSD,又是换高色域的屏幕?你想过性价比吗?我觉得你的问题充满着矛盾。

三星6500蓝光机怎么样啊,三星6500蓝光机怎么样啊值得买吗
(图片来源网络,侵删)

如果你对笔记本电脑屏幕的色域有要求,直接买个高色域的版本不就行了?例如这个同属精盾系列的产品,性能更强,屏幕更好。而且还有完善的售后。

个人更换笔记本屏幕,真的不太合适。主要是没有必要。***如使用外置显示器,也是不方便的,竟然对屏幕色域有要求,那何必去折腾呢?

我算了一下,不太准确,换网上的价格。给神舟精盾T67E更换一下屏幕,还有更换三星的SSD,差不多要花将近一千元,而且还有可能会失去三年质保。

三星6500蓝光机怎么样啊,三星6500蓝光机怎么样啊值得买吗
(图片来源网络,侵删)

当然如果不怕这些,也可以更换,但是6500多,买不到一台高色域,同配的电脑吗?

6500预算买什么手机?

vivo X90 Pro+

vivo X90 Pro+是目前手机市场上拥有强大影像体验的一款手机,不管是对影像体验有极致追求的用户还是对手机性能和散热有要求的用户,都可以考虑这款手机。

三星6500蓝光机怎么样啊,三星6500蓝光机怎么样啊值得买吗
(图片来源网络,侵删)

它搭载了骁*** Gen2芯片,配备最高级别的UFS 4.0闪存和LPDDR5X内存,同时还***用了双生冰原散热系统,性能极为强悍。自研芯片V2在拍照、***拍摄和游戏等方面也有很大的提升,拍照方面更是使用了多款优质摄像头组合,配合自研芯片V2、蔡司T*镀膜及滤镜等,堪称目前综合拍照体验最强的手机之一。

屏幕方面,搭载了三星E6屏,2K+分辨率,1440Hz高频PWM调光,显示效果非常出色。

电池方面也不容小觑,配备了不低于4700mAh电池以及80W有线快充和50W无线充电,续航和充电体验都得到了兼顾。还有一些其他功能如标配X轴线性马达、双扬声器、红外遥控、无线HiFi芯片、大面积超声波屏下指纹。

唯一的不足可能是机身稍微偏厚重一些,因为手机在堆料方面有所偏向。

合肥京东方怎么样?

作为曾在京东方待过一年的人,来发表一下看法。本人在北京读的大学,13年毕业,直接进的合肥京东方。京东方的总部在北京,全国各地都有分厂,应该是国内最大的液晶屏制造商。合肥目前是其最主要的生产基地之一,我在的时候在B3,B5那时也刚好投产。

招聘要求貌似从我们那时开始,最低只要211高校的,操作员除外。进去职称就是工程师,隔两年可以评一次职级,到中级工程师、高级工程师,再往后就难升了。工资13年本科4000,硕士5000,每年加1000。我所在的科室,加班费和夜班补贴基本是工资的三分之一,干到现在的话,高级工程师,工资破万,公司交的五险一金比例也比较高,隐性收入也有好几千。休息不固定,一个月基本休10天以上,不过得倒夜班,晚上8点至第二天早上8点,一连四天,开始还好,长期以往还是很累的,伤身体。研发岗位就是正常的上五休二,但没有加班费。

操作工通常招的是大专生,工作辛苦工资低,升职也很难。夜班多,干几年可能还是4000左右,就算升到助理工程师,工资也不会有多少变化,干五六年能升到工程师就算不错的。不过大专生走的升职路线好像是技师这条路,越往上工资越高,但也高不到哪儿去,据说大部分人干个一两年就走了,所以没几个高职级的。

工程师及以上职级,住宿条件非常好,公寓性的两人间,有卫生间、阳台、空调、暖气、电视机,比一般的酒店双人间要好。操作工是四人间,会有点挤。

食堂对比一下外面吃过的,以及外卖,虽然吃得多会嫌弃,但真的要比外面其他工厂好很多。菜样基本每天都会换,一周一个轮回,有时也会加入新菜。

京东方是国企,适合高学历的人去,不过一定不要进生产制造岗,会限定一个人的发展。倒夜班也会让人吃不消,跳槽也会是个瓶颈,你会发现学的东西在其他地方用不上,只能呆在这个行业。呆的时间越长,跳槽的成本和代价越大,可能会越跳越低。所以建议去研发部门,虽然没有加班工资,但学到的能力可以往其他行业转,选择会更多。

低学历如果找不到工作,可以进去过渡一下,人来人往很频繁,没啥要求常年招人。也算是一份稳定和有保障的工作,但不要太奢望能在里面有多***展,能人太多,要付出的努力比你想象的要多得多,毕竟前面一堆高学历的工程师。

如果问我离开京东方后不后悔,那绝对是有的,我不后悔离开我那个科室,后悔选错了岗位,当时调到研发岗就好了。就业很重要,择业更重要!

你提的问题有点笼统,没有具体哪方面的侧重。我元旦前刚从合肥回来,这次有幸参观了合肥京东方的10.5代TFT-LCD生产线,非常震撼,感触很深。在这里我只能谈谈我自己的一点观感。

京东方从2003年开始研发液晶显示器技术。2008年,合肥市和京东方集团抓住了世界金融危机给后进者带来的绝佳进场时机,双方签署合作协议,在合肥投资建设了国内首条第六代薄膜晶体管液晶显示器(TFT-LCD)生产线。2009年4月,该生产线的开工建设一举击溃了韩日以及台湾厂商在LCD显示器上的技术与利益封锁联盟。现在,京东方在合肥已经有三条TFT-LCD生产线,除了第6代和8.5代生产线以外,全球最高世代线第10.5代TFT-LCD生产线也已经投产1年多,专门用于生产65吋和75吋大屏幕面板。随着京东方合肥10.5代线的量产,65吋以上大屏幕平板电视的整机价格应声而落。

大家有没有感觉到,这几年,平板电视机的价格持续下跌。这里面固然有技术成熟度提高和规模化生产带来的成本下降,但更主要的原因是因为京东方等国产面板制造商的搅局,让原本赚得盆满钵满的领域内垄断者不得不应对降价。一台平板电视的硬件成本中,显示屏要占据70-75%,正是以京东方为代表的中国显示面板制造商让我们每一次升级家里的平板电视的时候,节省了大量的支出。每换一次电视,尺寸增大不少,价格却不升反降。这就跟以前胶片时代一样,因为有了国产自主胶片品牌乐凯,迫使柯达和富士在中国的胶片销售价格远低于在其他国家的销售价格。

目前,京东方在手机、平板电脑、笔记本电脑、桌面显示器以及电视等五大领域的显示屏市场占有率已经位居世界第一。在参观合肥京东方的展示厅时,我看到了很多京东方正在布局的不少新产品,比如可以弯曲折叠的柔性AMOLED屏、图像超级细腻的75吋8K显示屏、透明显示屏、电子画屏等。当然,目前和三星等显示器技术领跑者相比,京东方的技术和它们还有不小的差距,但我们相信只要京东方舍得在研发上大投入,中国的显示技术和国外的差距会越来越小。

这个问题不请自来是因为我很有发言权,在合肥京东方工作过4年,以下说一下我的看法。

1.规模

京东方在合肥投资了3个分厂,分别是合肥第6代TFT-LCD生产线(B3)和第8.5代TFT-LCD生产线(B5)、全球最高世代线——合肥第10.5代TFT-LCD生产线(B9)

2.业务范畴

核心业务是显示器件,产品广泛应用于手机、平板电脑、笔记本电脑、显示器、电视、车载、可穿戴设备等领域,目前下至3寸上到120寸的产品都能生产。

3.招聘要求

针对工程师目前要求985/211,或专业对口的硕士,能在京东方当工程师的要么学历高要么能力强。当然京东方也根据你的学历职级给你的薪酬分了等级。

4.***待遇

2017年从合肥京东方离职,给大家分享一下自己的经历,也作为一个小小的参考吧。

关于自己:

90后,985本科毕业生,学的是机械,2013年入职京东方合肥B5生产技术岗,2017年年后离职。

关于工作:

1.网上对于京东方的评价正面负面的都有,其实这就是一家超大型企业该有的样子,这是一家有着几万员工的公司,这是一家制造型公司,这是一家纯正的国有企业,这是一家努力成为世界上最受人尊敬的企业的公司,这就是我认为的京东方。

2.我其实是很***的一个人,刚刚进京东方的时候赶上新工厂投产,整整实习了半年,每天过得很快乐,之后就开始出国培训,在京东方的四年中,我去了三次德国,然后分别去了一次韩国和台湾。然后练就了一口流利的英语,和老外开会也毫无压力。

3.我虽然是生产技术岗,但是我只倒班了三个月,还是我强烈要求下老板才同意我倒班的。其实在一家公司工作得快不快乐,和你的老板关系很大,我最早的老板是一个很严厉的人,但是他很厉害很愿意教我,所以虽然在我刚毕业的头两年中工作很累,虽然我经常加班,但是我觉得我工作得很充实,很快乐。

4.后来2015年下半年我老板走了,我就开始独挡一面,开始带领下面的助理工程师一起工作,就这样工作了一年,时间来到了2016年下半年,上面指定了一个新老板,我不太喜欢这个老板,我觉得我在他下面没办法获得知识获得成长,所以萌生了去意。后来凭借着自己的经验和英语方面的优势,入职了一家美国半导体设备公司,开启了新的职业生涯。

总结:

1.每家公司都有混得如意混得不如意的人,但是我觉得你的离职一定是基于自己的职业生涯规划以及未来发展的期许来决定的,千万不要意气用事。

2.京东方的待遇其实很不错,至少在合肥,我第二年的月收入就可以买到合肥一平方米的房子(当然现在合肥房价上涨就不行了),所以其实单纯因为待遇离职的不多。

3.京东方不是一家完美的企业,有很多缺点,但是你的职业生涯是自己的,自己不断学习成长才是给你未来添砖加瓦的最重要的事情。

嗯,作为今年找工作大军中的一员,我觉得我够资格回答这个问题。

首先我们要知道京东方是做什么的,按照***介绍:是中国大陆的一家主营显示器件、智慧系统和健康服务的上市股份有限公司。

智慧系统和健康服务我也不大明白做的是什么东西,听名字应该是和最近很火的物联网之类的差不多,不过显示器件倒是好理解,说白了就是显示屏,包括电视、电脑、手机、平板电脑这样的,看图:

这个是京东方的厂房,至于是不是合肥的我就不大清楚了

这个就是京东方的产品了。

目前来说合肥京东方的发展还是很不错的,据说今年京东方准备新建一条产线,好像是B9的产线,之前已经有了B4和B13的产线了(只是一个大概的印象,B后面的具体数字我不是非常肯定),B后面的数字代表着产品的大小,也就是决定产品是用在电视、电脑、平板还是手机上的区别,其他的区别倒不是很大。

更新:根据下面的评论知道我理解错了那个HR的意思了,我以为B后面的数字是代表产品的大小,实际上是工厂代号,然后一个工厂里面只生产一种型号的产品//@川页小白:B几是工厂代号,北京BOE是B1,现在已经排到B11

同时也感谢@WANG58535069:B后面的数字跟尺寸没关系。就是代号某家工厂而已。

再说说招聘的情况吧,由于今年京东方要新建产线,所以就要扩招,而且时间也非常早,据说是因为去年人都被国轩高科抢去了,笑

根据专业来说吧,我只了解研发岗以及设备岗、质量岗之类的招聘要求,研发岗主要是要求高分子材料以及电子设计方面的,所以我的无机纳米材料自然是被刷了,之后去尝试了设备岗以及质量岗,但是也是被刷了,尴尬

嗯,这样说吧,看我这么想进去,说明里面的条件肯定好啊~

三星8890处理器总体来说性能怎么样?

你说反了,是高通的820 级别小胜8890!骁***20则***用最新的Kryo自研架构。

CPU性能方面,***用GeekBench跑分数据,高通820单核2320,多核5369(原型机)。而三星8890单核2200,多核将近6500+。高通单核心性能稍好,三星优势在于更强大的多任务能力,双方各有胜负。GPU方面,Adreno530和Mali-T880MP12的对比目前还没有明确的数据。Adreno530的强大目前已经从多放测试软件得到证实,GFXBench Manhattan 3.0离屏成绩高达48.7fps,甚至碾压了苹果的A9。三星8890和A9类似。基带方面,双方在参数上取得了较高的一致性,但是至于网络和数据传输支持能力,高通的强项就体现出来了。而三星8890从目前的信息来看依然不支持电信网络。