英国工业联合会：英国企业担心就业监管变得更严格

　　9月15日，英国工业联合会（CBI）周日表示，英国企业担心新当选的工党******为员工提供更多保护，这将使雇佣新员工的风险更大。工党在竞选活动中承诺，要求雇主为所有员工提供育儿***、最低工作时间保证、病***工资和不被不公平解雇的保护。***目前正在准备具体的立法提案。根据现行法律，雇佣时间不到两年的员工可以被解雇，而雇主不需要证明行为不当或表现不佳。

　　CBI表示，与招聘机构Pertemps一起对雇主进行的年度调查显示，小企业普遍担心，解雇表现不佳的新员工将变得困难。CBI工作和技能总监Matthew Percival表示：“虽然***表示企业可以使用试用期，但75%的受访者表示，他们在雇佣新员工时会更加谨慎。”。

　　英国工业联合会表示，62%的雇主预计英国在未来五年内将成为一个更糟糕的投资和经商地，这是由于自去年以来，预计情况会变得“更糟”的雇主增加了6个百分点。根据对152家企业（其中三分之二是中小型企业）的调查，目前39%的雇主面临就业监管问题，但58%的雇主预计在未来五年内会成为问题。

　　英国的失业率按历史标准低至4.1%，但工党批评上届保守党***允许劳动力参与率从疫情前的创纪录水平下降。工党希望将劳动年龄人口的劳动力参与率从78.1%提高到创纪录的80%。疫情前，这一比例达到79.5%的峰值。